No konflikta līdz mobingam
Psiholoģiskā iebiedēšana darba vietā jeb, citiem vārdiem sakot, mobings ir ļoti izplatīta un sociāla problēma ar vairākiem negatīviem aspektiem. Runājot par mobingu, pareizais jautājums ir nevis VAI, bet gan KĀ mobings mūs ietekmē?
💡 Jaunākajā #HRPodcastplus epizodē kopā ar integrālo kouču Ilzi Medni un zvērinātu advokātu, Ellex partneri Andri Lazdiņu aizrautīgi diskutējām par šo sērgu. Šī ir viena no manām mīļākajām epizodēm un paldies, ka mums izdevās tāda enerģiski uzlādēta, jēgpilna saruna!
#Mobings norisinās kā pakāpenisks process un visbiežāk tas sākas ar uzbrukumu darbinieka godam, uzticamībai un profesionālajām kompetencēm, bet turpinās jau ar uzbrukumu personīgajam tēlam, darba ētikai un pat šī cilvēka personīgajai dzīvei.
Te, lai paliek retorisks jautājums - kādas ir mūsu kofliktu risināšanas, sarežģītu sarunu vadīšanas, emocionālās inteliģences, visbeidzot pilsoniskās prasmes? Atbildes varētu mums norādīt virzienu, kur meklēt paņēmienus cīņā ar mobingu.
📌 Ja šis jautājums ir aktuāls Tev vai kādam pazīstamam cilvēkam, www.tiesibsargs.lv lapā ir atrodama apkopota informācija par to kā rīkoties.
🎧 Par visu vairāk klausies www.hrpodcast.lv, Spotify un Apple podcasts. Piesakies jaunumiem hrnewsletter.lv.
