Šobrīd esam ''Es laikmetā'' - karjeras ceļš ir personīgs, elastīgs un paša vadīts!
11. novembris, 2024 pl. 19:43,
Nav komentāru
Mūsdienu karjeras kontekstā mēs atrodamies tā saucamajā - "Es laikmetā", kur karjeras izvēles kļūst arvien personīgākas, elastīgākas un pašvadītākas💡 Vēlos dalīties ar dažiem būtiskiem secinājumiem no Grabarski & Shwartz-Asher, 2022 pētījumu apkopojuma par to, kas ir šīs mūsdienu karjeras dizaina pamatā:
🧭 Pašvadīta karjera: arvien vairāk cilvēku vēlas veidot karjeru, kas atbilst viņu vērtībām un dzīves mērķiem. Arvien vairāk cilvēku mērķis ir izveidot savu unikālo ceļu, kurš ir pieskaņots personībai, prasmēm un vēlmēm
🎯 Pašizaugsme: arvien vairāk darbinieku apzinās, ka karjeras izaugsme un prasmju attīstība ir viņu pašu rokās. Tie, kas mērķtiecīgi papildina savas prasmes un attīsta kompetenču portfeli, kļūst vērtīgāki un pieprasītāki darba tirgū. Arvien svarīgāk ir būt gatavam pielāgoties un pastāvīgi attīstīties.
🌍 Robežu izzušana: rodas jauni karjeras modeļi, piemēram, "bezrobežu karjera" un ''pārmaiņu karjera'', kas ļauj cilvēkiem elastīgi mainīt darba vietas un amatus. Uzsvars ir uz pieredzes un prasmju attīstīšanu, ko var pielāgot dažādos kontekstos, nevis tikai viena darba devēja ietvaros.
⚖ Darba un dzīves balanss: panākumus darbā mēra ne tikai ar materiālo atlīdzību. Šobrīd mēs novērtējam arī to, cik lielā mērā darbs ļauj dzīvot jēgpilnu un līdzsvarotu dzīvi. Darbs ir daļa no mūsu dzīves, nevis dzīves pamats.
✨ Psiholoģiskā drošība un spēja pieņemt neskaidrību: pašvadīta karjera prasa arī drosmi un gatavību pieņemt nenoteiktību. Tas nozīmē attīstīt citas prasmes, lai varētu veiksmīgi virzīties uz mērķiem pat tad, kad viss nav skaidri definēts.
Manuprāt, šīs pārmaiņas ļoti iedvesmo, bet vienlaikus arī pieprasa no mums meklēt un attīstīt jaunas karjeras attīstības stratēģijas un resursus.
"Es laikmets" nav tikai par individuālu attīstību – tas ir aicinājums organizācijām pielāgoties un veidot vidi, kurā darbinieki var izaugt, būt elastīgi un sekot saviem mērķiem.
🎧 Manā jaunākajā podkāsta ''Karjeras labirintos'' epizodē, kopā ar Mārtiņu Spuri aprunājāmies tieši par šo tēmu un centāmies likt kopā šo teorētisko pusi ar reāliem Mārtiņa dzīves piemēŗiem. Klausies un pieseko Spotify!
careerdevelopment selfdirectedcareer organisationalpsychology
